Ética: nuestros 11 principios

En Euromotion, estamos orgullosos de tener un impacto positivo en el mundo circundante. Cada empleado comparte nuestros 11 principios. Nuestra actividad, nuestra visión empresarial se rige por los principios o "el libro de la ética" escrito por Jacques Benoit.
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1. No discriminación: trabajamos con una visión amplia de no discriminación. Consideramos a los solicitantes iguales. Involucramos e involucramos a nuestros clientes para considerar solo las habilidades sin considerar los siguientes elementos: origen, género, situación familiar, estado de embarazo, apariencia física, apellido, estado de salud, discapacidad, características genéticas, moral, orientación o identidad sexual, edades , opinión política, actividades sindicales, supuesta pertenencia o no pertenencia a un grupo étnico, país, raza o religión. Si uno de nuestros clientes no comparte nuestros principios, detenemos nuestra asociación.

2. Compensación: solo recibimos una compensación de nuestros clientes (hospital, clínica ...). nos pagan para contratar a un candidato. Nunca recibiremos una compensación de un solicitante.

Además de esto, necesita saber más al respecto.

3. Competencia: respetamos la competencia leal. reclutamos solo en Europa y no reclutamos a los candidatos que han sido contratados por nuestros competidores. Además, no tenemos ninguna condición de exclusividad en nuestro contrato. Si no tenemos éxito en un contrato, es solo porque no somos los mejores.

4. Integración: acompañamos a nuestros candidatos en todos los trámites administrativos en Francia. Organizamos cada 3 meses una reunión con todos nuestros solicitantes. Esos eventos especiales les ayudan a tener nuevos amigos en su nuevo país.

5. Confidencialidad: respetamos la confidencialidad del proceso de contratación de nuestros clientes y postulantes. Antes de aparecer en nuestras referencias, automáticamente solicitamos el consentimiento de nuestros clientes.

Además de esto, necesita saber más al respecto.

6. Transparencia: nos involucramos en ofrecer una relación de transparencia, en todos los temas. Garantizamos las fechas y el respeto de nuestros compromisos. Nos comunicamos de inmediato si hay algún problema.

7. Información: garantizamos transmitir solo información verificada.

8. Intercambios profesionales: nuestro deseo es promover los intercambios profesionales e internacionales. No deseamos desestabilizar el equilibrio demográfico entre países. En primer lugar, reclutamos empleados que estén interesados ​​en vivir una experiencia de vida en el extranjero por una duración limitada (de 3 a 10 años) y promovemos a los solicitantes para que regresen después de una experiencia laboral en su país de origen para compartir su experiencia con el personal médico.

9. Desarrollo sostenible: promovemos la desmaterialización de datos. Además de esto, necesitará saber más al respecto.

10. Apoyo familiar: establecemos alianzas con empresas para el empleo de cónyuges.

Además de esto, necesita saber más al respecto.

11. Compromiso social: Cada año, desde el primer día de existencia de nuestra agencia, donamos una parte de nuestro beneficio a la asociación ” A Each Son Cap ”. Esta asociación permite a los niños que padecen leucemia escapar unos días en el mar, lejos de la enfermedad. Para donar a esta asociación, haga clic aquí .

Además de esto, necesita saber más al respecto.

¡Conócenos!

"Somos una agencia de contratación médica de tamaño humano. Nuestra visión: ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y solicitantes.

Nuestros valores: confianza, transparencia, humildad. Estamos inquietos por conocerte y definir tu proyecto ... ¡Y por supuesto, ayudarte a conseguirlo! ¡Conócenos! "

Cédric Desmoulins, fundador y director general de Euromotion Medical